既存事業に加えて急成長中の新規事業を擁する会社の未来を担う人材を獲得するタレントアクイジションスペシャリスト
2021年4月からスタートした、急成長中のプラントベースドフード/フードテックブランド『2foods』の未来の担うタレント人材（有能な人材）を獲得するスペシャリストとして活躍して頂きます。
（※既存プロダクトブランド『BARTH』事業の人材採用もあります）
タレント人材を獲得するために、既存採用広報や選考・採用といった従来の採用活動に加え、採用戦略立案、ワークショップの開催、人材マーケットに於ける当社ブランドの構築、候補タレント人材要件定義構築、将来の候補者へのアプローチ・リテンションなどのソーシング～採用後オンボーディング～入社後の活躍の社内候補支援と、より広範な採用活動を行います。
仕事概要
タレントアクイジションスペシャリストは、こういった採用活動を自身で自走しリードするポジションです。当社の将来を担う人材を獲得するためには、既存の手法に捕らわれずに、時には間違えながらも常に新たな手法を用いて最高の人材を探す探求心を忘れずにチャレンジしてほしいと思います。活用プラットフォームはLinkedInやビズリーチなど等のダイレクトリクルーティングに限らず、自らオンライン／オフライン問わずタレント候補者との接点を持ち、絶え間ないパイプラインの構築が求められます。
【具体的な業務内容】
・TWOらしくも多様な人材が集まる仕組みの構築、運用
・TWOの採用ブランド力の劇的な向上
・短期だけでなく中長期的なパイプラインの構築、創出
・ポストごとの採用戦略の立案、実行
・ダイレクトリクルーティングをより意識した採用実務
必須スキル
・事業会社もしくはエージェンシーでのリクルーティング業務の実務経験2年以上
・ダイレクトソーシング、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験
・TWOの事業領域への興味
・前向きで明るいこと
・事業部長/CXOクラスとの折衝経験
歓迎スキル
・CxO、事業部長レベルのリクルーティングの経験 ・英語または国際的な経験 ・TWOの事業への興味理解 ・経営や組織の状態から、必要となる人材を定義し、採用まで着地できるスキル
求める人物像
・採用の背景を明確に理解し、自身の言葉に思いを乗せてしっかり伝えることができる方 ・セルフスターター ・不確実な状況を憂えるのではなく、どうすればやれるかを考え実行できる方 ・タレント候補との中長期的かつ丁寧な関係性を構築できる方
仕事の魅力
【得られる経験】 ・急成長スタートアップでの右肩上がりな実務経験 ・CxOに近い場所での業務経験 ・オンライン／オフライン問わない採用手法の企画・実行力 ・採用はマーケティング且つ営業であることを体感 ・CxOレベルの採用経験
給与
500万円 -
勤務地
東京本社
雇用形態
正社員
※試用期間：入社後3ヶ月
勤務形態
勤務時間 10:00 - 19:00
フレックスタイム制 (コアタイム：11:00-16:00)
休日休暇：完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）、有給休暇（入社日に10日付与）、出産育児・介護休業制度完備
詳細は人事制度(Benefit)をご確認ください。